感恩意识
感恩是点亮一盏心灯 感恩是绘出七色彩虹 感恩是担当起责任 感恩是向往着成功
企业设感恩文化，一是将中华民族优秀传统文化植入到企业的生产经营活动中，以企业一繁荣发展、员工共享成果和践一行社会责任为根本，构建企、业与员工，企业与企业，员工与员工，企业与社会之间的相依、一相存的良性互动关系，形成企业深层的．运行秩序和价值灵魂，最终实现推动企业发展的最快化、促进员工发展的最优化和贡献社会发展的最大化。
营造企业感恩文化，要求企业的领导层和管理层首先具有忠诚企业的意识，不断创新
领导管理理念，培养员工的责任意识，鼓励员工创造性地工作。由此感恩意识才是活水源泉；感恩文化才能根深叶茂；企业内涵才会更加丰厚，企业效益才能，与时俱进。
企业感恩文化需要一个“公平公正”以及“责、权、利”有机统一的制度体系的支撑。企业感恩文化应是一种基于领导者、管理层、员工自身需要的文化行为和理念，意味着平等与尊重、付出与回馈。员工是企业创造价值的主体，企业要对员工有感恩之怀，企业是员丁的发展平台，员工应对企业有感恩之意，社会支撑着企业的经济活动，企业要对社会有感恩之心
一、感恩文化
要素进行整合后形成的一个创造财富的平台。资本、劳动、资源、管理、技术通过这一平台形成对经济信息的分析甄别能力，对生产工具的配置调试能力，对生产过程的控制修正能力，对经营模式的变革创新能力，对高新技术的消化吸收能力，对行业发展的判断促进能力。企业中的每一成员得以发展，得以实现价值，得以获得尊敬。感恩企业的意义正在于此。在企业中，你的力量会放大；在企业中，你的才智会激活。你因企业而自豪，企业因你而成长：
二、感恩合作
市场经济也是分工经济，分工就须合作。企业要发展，经营要效益，我们的发展壮大离不开合作一合作多了朋友多，合作广了信息广，合作大了本领大，合作好了经验好，合作深了感情深。回首企业发展历程，承载着多少合作的信任，瞻望企业美好明天，蕴含着各界真诚的关爱二感恩他们，回报他们，就是激励自己，完善自己、这是企业不断发展的道德支点，这是企业走向辉煌的力量所在。因为感恩，诚信、和谐、共赢，成为我们一切工作的出发点。
三、感恩员工
员工以工作、劳动为企业创造效益，他们是企业宝贵的财富，他们为生活创造了美好，他们让劳动体现着尊严。感恩员工，一个优秀企业除了事业留人、待遇留人、工作环境留人外，营造企业感恩文化氛围就是文化留人，使人在感恩文化中能充分感受到受到尊重，心理满足和荣誉感。企业内部要保持相对畅通的信息度，尊重员工的权益，企业重大决策、方案制定须有员工共同参与，使员工认同企业的价值观。
四、感恩创业
创业是一份情怀，激荡着弄潮儿在涛头立；创业是一个睿智，昭示着天生我才必有用。
我们感恩于创业的担当，让我们书写着自立、自尊；我们感恩于创业的欣赏，让我们收获自信，自强。
五、感恩社会
社会是企业存在的环境，社会是人的活动条件，没有社会，一切意义不复存在。没有社会，任何活动失去方向。人有意义在于社会，社会价值在于人本。企业是社会的组织，它在社会中组成，在社会中运行，它根据效益原则开展活动，它所创造的财富服务于社会，它的创富过程不得损害社会，企业要以担负社会责任来打造企业的强势文化。
企业文化有三个质类，即物质文化、制度文化和精神文化，感恩文化属于精神文化范畴。企业构建感恩文化的重要体现就是企业自觉履行社会责任；直接体现在员工共享企业的发展成果。
企业可持续发展的实践就是要在经济、社会、环境三者之间寻求平衡，在企业、员工、社会之间营造和谐，积极承担社会责任，切实维护员工权益和股东权益，这就是一个企业践行感恩文化的全部内涵。
因为感恩社会，我们明证这引领优秀。
因为感恩时代，我们不懈的拼搏追求。
因为感恩合作，我们坚持着和谐共赢。
因为感恩企业，我们不断地迈向卓越。
因为感恩员工，我们关注他们的成功。
